La identificación de patrones de respuesta atípicos es de gran utilidad para la construcción de tests y de bancos de ítems con propiedades psicométricas así como para el análisis de validez de los mismos. En este trabajo de revisión se han recogido los más relevantes y novedosos métodos de ajuste de personas que se han elaborado dentro de cada uno de los principales ámbitos de trabajo de la Psicometría: el escalograma de Guttman, la Teoría Clásica de Tests (TCT), la Teoría de la Generalizabilidad (TG), la Teoría de Respuesta al Ítem (TRI), los Modelos de Respuesta al Ítem No Paramétricos (MRINP), los Modelos de Clase Latente de Orden Restringido (MCL-OR) y el Análisis de Estructura de Covarianzas (AEC).Aberrant patterns detection has a great usefulness in order to make tests and item banks with psychometric characteristics and validity analysis of tests and items. The most relevant and newest person-fit methods have been reviewed. All of them have been made in each one of main areas of Psychometry: Guttman's scalogram, Classical Test Theory (CTT), Generalizability Theory (GT), Item Response Theory (IRT), Non-parametric Response Models (NPRM), Order-Restricted Latent Class Models (OR-LCM) and Covariance Structure Analysis (CSA).